虎尾就業中心19日邀請51位企業主參加「婦出實力不容小覷」人力資源座談會,與雇主暢談職業婦女二度就業之路;職場如戰場,工作上要有實力還要有效率,面試找工作原本就不容易,對二度就業的女性來說更難,此次邀請陳凉老師一同與雇主討論如何運用資源,翻轉職場。陳凉老師指出,透過團體討論、角色扮演的方式,讓企業了解職業婦女「家庭與事業兩頭燒」的難題,藉此改變企業的刻板印象,同時也引導大家認識女性勞動力,尤其許多女性只要給予工作上的彈性或多元工作模式,就能順利重回職場。勞動力發展署副分署長劉邦棟表示,根據主計總處統計婦女的勞參率為51%,遠低於美日韓,加上少子化影響,頭家找不到人是普遍現象,鼓勵企業主們應該要善用女性勞動力人口,因為許多職業婦女為了養育兒女、照顧家庭等因素而離開職場,想靠一己之力重回工作崗位就變得相當不容易,目前職場上女性還相對居於弱勢,但為了需要穩定收入,並不會對工作擺爛,反而更加珍惜機會,盼望企業主們發掘女性天生的優勢「軟實力」。虎尾就業中心也表示,為協助婦女二度就業,將以個別化就業服務,提供一對一個別諮詢,了解失業者個人能力、興趣,並運用職場學習及再適應計畫與僱用獎助等補助雇主人事成本,進而提高僱用重返職場的婦女朋友。虎尾就業中心邀請企業主舉辦人力資源座談會,與雇主暢談如何運用資源,幫助二度就業的職業婦女翻轉職場。更多新聞推薦● 反駁柯文哲「台灣商品說」 吳釗燮:台灣是非賣品


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